Πλήρης ασφάλιση, αποδοχές 920 ευρώ και συμβάσεις έως δύο έτη – Η επιλογή των ωφελουμένων θα γίνει μέσω του Ψηφιακού Μητρώου της ΔΥΠΑ
Σημαντική ενίσχυση των δημοτικών υπηρεσιών, αλλά και νέα ευκαιρία απασχόλησης για χιλιάδες ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω, φέρνει το νέο πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. Από τις συνολικά 8.000 διαθέσιμες θέσεις, οι Δήμοι της χώρας εξασφάλισαν 5.537, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε ο πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας, Λάζαρος Κυρίζογλου.
Η ανακοίνωση έγινε κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΚΕΔΕ, ενώ η αναλυτική κατανομή των εργαζομένων ανά Δήμο αναμένεται να γνωστοποιηθεί το επόμενο διάστημα, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την τελική έγκριση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η πρόταση της ΚΕΔΕ βασίστηκε σε αντικειμενικά κριτήρια, μεταξύ των οποίων ο πληθυσμός, η έκταση, η ορεινότητα και ο νησιωτικός χαρακτήρας κάθε Δήμου. Παράλληλα, 70 θέσεις προβλέπεται να διατεθούν στους 14 Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε στην κάλυψη των αναγκών των μικρότερων και απομακρυσμένων Δήμων, ώστε οι περισσότερες θέσεις να μην κατευθυνθούν αποκλειστικά στα μεγάλα αστικά κέντρα. Όπως ανέφερε ο κ. Κυρίζογλου, η λογική της κατανομής ακολουθεί πορεία «από τους μικρούς προς τους μεγαλύτερους», με στόχο να ενισχυθούν όλοι οι Δήμοι και να εφαρμοστεί στην πράξη η αυτοδιοικητική αλληλεγγύη.
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση της Γαύδου. Παρότι με βάση τον μαθηματικό υπολογισμό ο Δήμος θα δικαιούνταν λιγότερο από μία θέση, εξετάζεται η διάθεση περισσότερων εργαζομένων, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι αυξημένες ανάγκες ενός μικρού και απομακρυσμένου νησιωτικού Δήμου.
Σύμφωνα με την πρόταση της ΚΕΔΕ, ο Δήμος Αθηναίων αναμένεται να λάβει 217 θέσεις, ο Δήμος Θεσσαλονίκης 125, ο Δήμος Πατρέων 85, ο Δήμος Ηρακλείου Κρήτης 65, ο Δήμος Πειραιώς 62 και ο Δήμος Λαρισαίων 60 θέσεις.
Το πρόγραμμα αφορά ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ και διαθέτουν ενεργή κάρτα ανεργίας. Έμφαση δίνεται στους μακροχρόνια ανέργους, καθώς και σε όσους δεν έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ένσημα για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας έως 24 μηνών. Οι εργαζόμενοι θα έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και μικτές μηνιαίες αποδοχές ύψους 920 ευρώ, ενώ οι ημέρες απασχόλησης θα υπολογίζονται κανονικά στον συντάξιμο χρόνο.
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική για εργαζομένους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, αλλά δεν έχουν ακόμη συμπληρώσει τις 4.500 ημέρες ασφάλισης. Μέσω της διετούς απασχόλησης θα μπορούν να καλύψουν μέρος του ασφαλιστικού κενού και να πλησιάσουν στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Οι ειδικότητες θα καλύψουν ανάγκες σε διοικητικό και γραμματειακό προσωπικό, υπηρεσίες καθαριότητας, τεχνικές εργασίες και βοηθητικές θέσεις. Για όσους απασχοληθούν σε εργασίες που υπάγονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, θα εφαρμόζονται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές και μισθολογικές προσαυξήσεις.
Η επιλογή των ωφελουμένων δεν θα γίνει μέσω διαγωνιστικής διαδικασίας του ΑΣΕΠ, αλλά απευθείας από το Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ, με βάση την ασφαλιστική κατάσταση, τη διάρκεια της ανεργίας και κοινωνικά κριτήρια. Οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ θα υποδεικνύουν τους υποψηφίους στους φορείς υποδοχής, στο πλαίσιο του προγράμματος ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.
Η ΔΥΠΑ θα καλύπτει το 75% του συνολικού μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, με ανώτατο ποσό επιχορήγησης τα 750 ευρώ τον μήνα για κάθε εργαζόμενο. Το υπόλοιπο 25% θα καταβάλλεται από τον Δήμο, τον οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης ή τον φορέα που θα πραγματοποιήσει την πρόσληψη.
Η έναρξη της εφαρμογής του προγράμματος αναμένεται εντός του Ιουλίου, μετά την οριστικοποίηση της κατανομής των θέσεων. Πρόκειται για μια παρέμβαση που επιχειρεί να συνδυάσει την ενίσχυση των υποστελεχωμένων υπηρεσιών της αυτοδιοίκησης με την επιστροφή μεγαλύτερων σε ηλικία ανέργων στην αγορά εργασίας και τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ασφαλιστικού χρόνου για τη συνταξιοδότησή τους.
newsroom:aegeanlive.gr
