Χιλιάδες εργαζόμενοι στη χώρα έχουν χρειαστεί, σε κάποια φάση της επαγγελματικής τους διαδρομής, τη στήριξη του επιδόματος ανεργίας. Ωστόσο, για αρκετούς η απώλεια εργασίας δεν αποτελεί μεμονωμένο γεγονός, αλλά μια επαναλαμβανόμενη πραγματικότητα. Ακριβώς για αυτήν την κατηγορία πολιτών, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης ξεκαθαρίζει το πλαίσιο μέσα στο οποίο μπορεί να χορηγηθεί το επίδομα ανεργίας για δεύτερη φορά, θέτοντας συγκεκριμένες και σαφείς προϋποθέσεις.
Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, βασικό κριτήριο αποτελεί ο απαιτούμενος αριθμός ημερών εργασίας πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης. Ο άνεργος θα πρέπει να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 125 ημέρες εργασίας με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας μέσα στο τελευταίο 14μηνο πριν από την απόλυση ή τη λήξη της σύμβασης, χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες. Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για τους οικοδόμους, για τους οποίους το όριο μειώνεται στις 100 ημέρες εργασίας.
Παράλληλα, καθοριστικό ρόλο παίζει το ιστορικό προηγούμενης επιδότησης. Όπως διευκρινίζεται, ο δικαιούχος δεν θα πρέπει να έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη τετραετία περισσότερα από 400 ημερήσια επιδόματα ανεργίας. Σε περίπτωση που έχει ήδη επιδοτηθεί, αλλά ο συνολικός αριθμός ημερών είναι μικρότερος από το ανώτατο όριο, τότε μπορεί να λάβει εκ νέου επίδομα για όσες ημέρες υπολείπονται μέχρι τη συμπλήρωση των 400 ημερών.
Πέρα από τα παραπάνω, η ΔΥΠΑ υπενθυμίζει ότι ισχύουν και οι γενικές προϋποθέσεις χορήγησης της τακτικής επιδότησης ανεργίας. Ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει να είναι ασφαλισμένος στον κλάδο ανεργίας ως μισθωτός εργαζόμενος, ενώ η απώλεια της εργασίας του πρέπει να έχει προκύψει είτε από καταγγελία σύμβασης εργασίας είτε από λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου. Η οικειοθελής αποχώρηση αποκλείει τη δυνατότητα επιδότησης.
Επιπλέον, απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο άνεργος να μην ασκεί καμία μορφή αυτοαπασχόλησης και να διατηρεί την ιδιότητα του ανέργου κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης. Μόνο εφόσον πληρούνται όλες οι παραπάνω προϋποθέσεις, μπορεί να εγκριθεί η χορήγηση του επιδόματος ανεργίας για δεύτερη φορά.
Η ΔΥΠΑ επισημαίνει ότι το πλαίσιο αυτό έχει στόχο αφενός να στηρίξει ουσιαστικά όσους πλήττονται επανειλημμένα από την ανεργία και αφετέρου να διασφαλίσει τη δίκαιη κατανομή των πόρων, με βάση πραγματικά ασφαλιστικά και εργασιακά δεδομένα.
