Home » Blog » Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε νέους κλάδους και καλύπτει πλέον 476.000 εργαζόμενους

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε νέους κλάδους και καλύπτει πλέον 476.000 εργαζόμενους

από aegeanlive

Σε νέα φάση επέκτασης εισέρχεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με το μέτρο να διευρύνεται σταδιακά σε επιπλέον κλάδους της οικονομίας, καλύπτοντας συνολικά περίπου 476.000 εργαζόμενους.

Η επέκταση θα πραγματοποιηθεί μέσω δύο νέων φάσεων πιλοτικής εφαρμογής, στο πλαίσιο της στρατηγικής για τη σταδιακή καθολική εφαρμογή του μέτρου στην αγορά εργασίας.

Στόχος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είναι η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, η καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και η διασφάλιση της τήρησης του νόμιμου ωραρίου απασχόλησης.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου θα πραγματοποιηθεί εκτενής διαβούλευση με τους επαγγελματικούς κλάδους που εντάσσονται στο μέτρο, ώστε να προσαρμοστεί η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας στις ιδιαίτερες ανάγκες και τα χαρακτηριστικά κάθε δραστηριότητας.

Η κυβέρνηση εκτιμά ότι η λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει ήδη αποδώσει σημαντικά αποτελέσματα στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και των υπερωριών.

Ενδεικτικά, σε ορισμένους κλάδους καταγράφεται αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες που φτάνει ακόμη και το +1.200%, στοιχείο που σύμφωνα με το υπουργείο αποτυπώνει την πραγματική εικόνα της απασχόλησης και περιορίζει τα φαινόμενα αδήλωτης εργασίας.

Παράλληλα, τα στοιχεία δείχνουν ότι μέσα στο 2025 δηλώθηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, γεγονός που αποδίδεται στην εφαρμογή του ψηφιακού συστήματος ελέγχου του ωραρίου εργασίας.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε μεγάλους κλάδους της οικονομίας, όπως οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, οι εταιρείες security, οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις, η βιομηχανία και το λιανεμπόριο, ενώ η νέα επέκταση θεωρείται ακόμη ένα βήμα προς τον πλήρη ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας.

Το μέτρο εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για την ενίσχυση της διαφάνειας στις εργασιακές σχέσεις και τον αποτελεσματικότερο έλεγχο της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, με τη χρήση ψηφιακών εργαλείων και αυτοματοποιημένων διαδικασιών.

newsroom:aegeanlive.gr

You may also like